• Actueel
• Over dit project
• Pilot Projecten
  • Breda
    • Nieuws
  • Deventer
  • Gouda
  • Haarlemmermeer
  • Maastricht
  • Meppel
  • Roermond
• Downloads
• Links

• Ik wil reageren >

Pilotproject BSW Bedrijven & MKB - Breda

Achtergrond
BSW Bedrijven voert de wet Sociale Werkvoorziening in de regio Breda e.o. uit ten behoeve van een zeventiental gemeenten. BSW Bedrijven heeft zich, in samenwerking met deze gemeenten, tot doel gesteld om in de periode 2008-2010 het aantal detacheringen en begeleid werkers fors te laten toenemen. Hierbij moet rekening gehouden worden met het feit dat circa 90% van de ondernemingen in deze regio < 10 medewerkers in dienst heeft. Ruim 95% heeft zelfs < 4 medewerkers in dienst. Door het CWI wordt geconstateerd dat het steeds moeilijker wordt om de vacatures binnen het MKB in deze regio te vervullen. Tevens wordt geconstateerd dat een groot aantal van deze MKB-vacatures ‘deeltijdbanen’ en ‘seizoensgebonden banen’ betreft. BSW Bedrijven zal, in samenwerking met het MKB, naast de reeds bestaande formules voor begeleid werken en detacheren alternatieve vormen van detacheringen en begeleid werken ontwikkelen om bij te kunnen dragen aan de invulling van deze ‘deeltijd’ en ‘seizoensgebonden’ vacatures.

Gewenst projectresultaat
Het project moet in de regio Breda e.o. binnen het MKB in de periode 2008 – 2010 leiden tot een toename met 50 gedetacheerden en 20 Begeleid Werkers per jaar.

Aanpak
Het eerste doel is het, naast de ‘traditionele BW-plaatsingen’, ook deeltijdbanen-BW, seizoensarbeid-BW en seizoensgebonden-detacheringen binnen het MKB aan te bieden aan cliënten. Daarnaast zal onderzoek worden gepleegd naar de drie of vier meest kansrijke MKB-branches in de regio Breda e.o. voor plaatsingen in het kader van detacheringen en begeleid werken. Consulenten worden direct aan deze branches toegewezen en zullen zich daarin specialiseren. Zo wordt hierbij door de consulenten onder meer kennis verworven en gebruik gemaakt van de opleidingsorganisaties en -uitzendstructuur van deze branches. Consulenten zullen ook op stage gaan in de hen toegewezen branche. Het realiseren van branchespecialismen bij consulenten, het plegen van downdrill in de gehele wervings-, opleidings- en werkstructuur van deze branches en het verwerven van begeleid werk- en detacheringsplekken in deze branches zijn de speerpunten voor dit projectonderdeel.

De communicatie richt zich vooral op de lokale MKB-leden en hun brancheorganisaties. Ook zal aan de ‘zittende SW-populatie’ en aan MKB-leden intensieve voorlichting worden gegeven met betrekking tot de mogelijkheden van ‘detacheringen’  en ‘begeleid werken’. Hiertoe zal een bedrijfsfilm worden ontwikkeld, zullen ronde-tafel-bijeenkomsten met MKB-leden worden belegd en zal een specifieke ‘MKB-lijn’ worden ingesteld.